厦门诗萌服饰有限公司
xiamen smen clothing co. ltd
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厦门市湖里区殿前鑫永胜二期
ｘin yong sheng second huli of xiamen
0592-3878888 / 3876666
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jobs | 买球平台的人才招聘
smen 人才召集令
营销中心：商品副经理 / 商品主管 / 渠道主管 / 培训主管 / 零售督导 / 河南分公司督导
重庆分公司渠道规划专员 / 时尚女装店长 / 储备店长 / 时尚顾问
研发中心：高级女装设计师 / 女装设计助理
财务中心：主办会计 / 审计
生产中心：车间主管 / 外协跟单
人力行政中心：招聘主管 / 高级招聘专员
工作地点：厦门
欢迎发送简历+自我介绍+照片至：zhaopin@smenxm.com
我们能为你提供什么？
灵活高效、沟通顺畅的扁平化公司平台
热情通达、务实肯干的同事（我们不提倡也不鼓励无休止加班，但我们偏爱工作热度不减的伙伴）
团建活动花样百出，乐趣不断（集体旅游、生日派对、内外培训、团队聚餐应有尽有）
我们对你加入团队的状态期待？
快速的融入团队，最好能创造性进入你的角色，不是将就或应付工作
高度认同及时有效的沟通，是解决一切问题的关键，并贯彻于行动
潜心深入行业，耐心打磨专业，多维度不断升级smen品牌势能
作为专业人员我们对你的期望是？
商品副经理（1人）
【任职要求】
1、 大专及以上学历，五年以上商品管理经验，二年以上同岗位工作经验；
2、 具备优秀的商品策划能力、商品组织及流通管理能力、较强的客户沟通能力；
3、 较强的逻辑思维能力、对数字敏感，数据分析能力强，团队合作精神佳；
4、 对货品的进销存有丰富的管理理论和实践经验，熟悉服饰订货、调货、配货、补货流程；
5、 熟练操作word、excel办公软件和商品管理相关软件。
【岗位职责】
1、根据公司年度商品采买预算，制定合理的商品采买及上货、销售，下架计划并监督实施，有效控制库存风险；
2、对市场有较强的敏感性，对品牌概念、运作流程有独到理解力，有较强的商品管理能力；
3、较强的数据分析能力及终端客户工作指导及沟通能力；
4、定期能对终端商品管理的技能进行培训及提升；
5、统筹和计划全国商品管控、销售跟踪及总结，引导终端达成销售业绩目标；
6、结婚全国销售数据分析，根据货品销售速度，提前对于销售及库存做出预判，引导全国进行货品整合、畅滞销款进行分析，提出有效买球软件推荐的解决方案，提升商品售罄率；
7、各季度全国商品数据总计及分析，为研发部开发参考提供有效的依据；
商品主管（3人）
【任职要求】
1、 大专及以上学历，两年以上同岗位管理经验，熟悉终端商品流转；
2、 较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，数据分析能力强，团队合作精神佳；
3、 熟练操作word、excel办公软件和商品管理相关软件。
【岗位职责】
1、 根据产品上市计划及店铺货品进销存情况，制定配货计划，并实时跟进执行情况；
2、 根据终端店铺货品销售分析，完成货品补发、横调，并跟踪确认执行情况；
3、 根据终端市场情况提出货品补充需求、商品促销建设性意见；
4、 实时跟进货品数据，分析与调整，确保商品结构的合理性；
5、 参加商品分析会议并提出建设性商品整合意见；
6、 负责直属商品专员的工作指导与训练；
7、 上级安排的其它工作。
渠道主管（1人）
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、3年以上销售、市场开发经验；了解服装行业市场动态；
3、具备良好的市场分析、商圈分析、投资分析、客户拜访和谈判技能；
4、具有较强的抗压能力、应变能力，能够适应出差；
5、具有丰富渠道资源者优先。
【岗位职责】
1、根据公司年度目标和计划，推进渠道拓展进度及目标达成；
2、负责新开、改造、续约、关闭等动态拓展工作；
3、负责收集同类竞争品牌市场信息，及时掌握市场拓展动态，为公司拓展策略提供准确信息；
4、负责维护与各渠道商的良好关系；
5、负责渠道信息维护及建档，并定期更新；
6、上级领导安排的其它工作。
培训主管（1人）
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上同岗位经验，具有丰富的零售实战经验和大型培训能力；
2、责任心强、有较强感染力、沟通表达能力及良好的组织协调能力；
3、熟悉课程体系的建设和课程开发，具备通用类课程的讲授能力；
4、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel、ppt等office软件。
【岗位职责】
1、制定培训计划并组织实施，并确保培训的有效性；
2、负责课程体系的建设、课程的开发及授课；
3、负责客户培训需求分析，并针对性实施培训，提升零售终端专业能力；
4、上级领导安排的其它工作。
零售督导（6人）
【任职要求】
1、中专及以上学历，有2年左右同岗位工作经验；
2、零售终端销售经验丰富，并具备优秀的团队组建管理能力；
3、责任心强，工作细心，有耐心，良好的团队合作能力；
4、有较强感染力、沟通表达能力及良好的组织协调能力：
5、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel、ppt等office软件。
【岗位职责】
1.负责省代、联营店铺的管理，指导监督店铺业绩目标的完成；
2.省代、联营店铺的日常（店务、人员、货品）营运管理；
3.省代、联营管理体系的落地执行，人员招聘与组织培训；
4.节假日促销及市场推广促销活动的策划及终端执行的监督；
5.落实店长岗位kpi考核标准与实施；
6.省代、联营店铺的运营诊断及数据分析，针对店铺诊断指标提升业绩；
7.行业市场动态的分析；
8.上级交代的其他事项。
河南分公司督导（1人）
【任职要求】
1、中专及以上学历，有2年左右同岗位工作经验；
2、零售终端销售经验丰富，并具备优秀的团队组建管理能力；
3、责任心强，工作细心，有耐心，良好的团队合作能力；
4、有较强感染力、沟通表达能力及良好的组织协调能力：
5、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel、ppt等office软件。
【岗位职责】
1.负责联营店铺的管理，并指导监督店铺业绩目标的完成；
2.联营店铺的日常（店务、人员、货品）营运管理；
3.联营管理体系的落地执行，人员招聘与组织培训；
4.节假日促销及市场推广促销活动的策划及终端执行的监督；
5.落实店长岗位kpi考核标准与实施；
6.联营店铺的运营诊断及数据分析，针对店铺诊断指标提升业绩；
7.品牌形象的维护管理；
8.行业市场动态的分析；
9.上级交代的其他事项。
重庆分公司渠道规划专员（1人）
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、3年以上销售、市场开发经验；了解服装行业市场动态；
3、具备良好的市场分析、商圈分析、投资分析、客户拜访和谈判技能；
4、具有较强的抗压能力、应变能力，能够适应出差；
5、具有丰富渠道资源者优先。
【岗位职责】
1、根据公司年度目标和计划，推进渠道拓展规划；
2、负责新开、改造、续约、关闭等动态拓展工作；
3、负责收集同类竞争品牌市场信息，及时掌握各商圈渠道信息，为公司拓展策略提供准确信息；
4、负责维护与各渠道商的良好关系；
5、上级领导安排的其它工作。
时尚女装店长 若干（区域：广州、漳州、厦门、泉州、福州、河南、山东、陕西、重庆）
【任职要求】
1、形象气质佳，1年以上女装店长工作经验；
2、较强的销售能力、抗压能力、沟通协调能力、执行能力；
3、良好的敬业精神和职业道德操守，团队合作佳；
5、熟悉店务管理类，熟练掌握服装搭配及店铺陈列等相关知识，熟练应用办公软件；
6、热爱服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望。
【岗位职责】
1、负责门店的店务管理，分解销售目标并确保目标的完成；
2、负责对团队的培训指导，提升团队的销售技能及服务意识；
3、负责门店销售工作分析，做到畅销品及时补充，滞销品合理建议消化；
4、负责门店的资产安全管理，做到账目清晰，所有物品进出可追溯；
5、每日组织店铺会议，做好上传下达并形成会议记录；
6、其他上级主管交代的事情。
储备店长 若干（区域：广州、漳州、厦门、泉州、福州、河南、山东、陕西、重庆）
【任职要求】
1、大专及以上学历，热情、诚实稳定的有志青年；
2、有一定的领导力，有较强的沟通能力、学习能力，钟情于服装行业的销售工作；
3、对生活有追求，有挑战高薪的欲望。
【岗位职责】
1.学习各专业知识和销售实践成长为销售能手；
2.协助店长负责店铺的运营管理及人员代训成长为胜任店长。
【发展空间】
直营管培生（储备店长）—店长—区长—高级区长—运营经理—运营总监—更高岗位
时尚顾问 若干（区域：广州、漳州、厦门、泉州、福州、河南、山东、陕西、重庆）
【任职要求】
1、口齿伶俐，形象气质佳，有销售经验者优先考虑；
2、服务意识好，较强的执行能力、抗压能力和团队合作力；
3、较高的审美，了解时尚资讯，擅于穿衣搭配；
4、热爱服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望。
【岗位职责】
1、主动挖掘客户的需求，为客户提供良好的穿衣体验，并达成购买；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
高级女装设计师 （2人）
【任职要求】
1、大专及以上学历，服装设计相关专业，五年以上同岗位品牌女装设计经验；
2、熟悉服装设计流程，了解服装制版与工艺；
3、了解时尚流行趋势，有独到的眼光和设计能力，熟悉相关设计软件（如：photoshop、coreldraw等）。
【岗位职责】
1、参与产品企划，并按计划完成产品研发；
2、定期市场调研，收集流行资讯，流行面辅料色卡；
3、配合技术部，传达设计理念，完成样品实物呈现；
4、参与订货会工作，负责整盘货品搭配、介绍等工作；
5、负责团队设计助理的培养；
6、完成上级安排的其他工作。
女装设计助理（2人）
【任职要求】
1、本科及以上学历，服装设计相关专业；
2、了解服装设计流程，了解服装制版与工艺，专业扎实，手绘能力强；
3、思维活跃，了解时尚流行趋势；
4、工作认真、责任心强、有上进心和团队合作力。
【岗位职责】
1.协助完成服装设计的具体事项，如细节制作，款式设计，面料选择，产品的搭配组合等；
2.参与样衣的审核，修改调整及确认工作；
3.协助完成色样、面辅料、样衣的修改调整、确认及下单等工作；
4.协助进行市场调研，了解女装发展方向、特点、流行趋势、竞品、面辅料等相关资讯；
5、完成上级交办的其它工作。
主办会计 （1人）
【任职要求】
1.大专以上学历，会计或财务管理专业，3年以上相关工作经验；
2.熟悉会计准则和国家税收法规及相关政策；
3.熟练操作财务软件及相关管理软件；
4.为人诚信，认真负责，严谨细心，具有独立承担工作的能力，具有良好的团队合作力。
【岗位职责】
1.熟练运用财务软件，能独立完成全套帐务处理；
2.负责全套帐准确核算，分析各类成本费用；发现存在问题，提出改进措施；
3.财务报表编制、审核及分析；
4.负责上级领导交付的其他临时性工作。
审计（2人）
【任职要求】
1.大专以上学历，会计或财务管理等相关专业，1年以上相关工作经验；
2.良好的信息收集能力、数据管理分析能力和较好的沟通协调能力；
3.工作态度认真，保密意识强，能适应长期出差。
【岗位职责】
1.负责审查公司内部制度、流程的合法性及执行情况；
2.负责公司内部的审计工作；
3.负责客户的运营正常、公司标准、推广政策的执行情况的稽核；
4.负责各分公司、直营、联营终端店铺的全面稽核工作；
5.上级缴费的其他工作。
车间主管 （1人）
【任职要求】
1.服装行业中大型生产车间管理3年及以上工作经验；
2.有丰富、扎实的服装生产制作工艺知识；
3.较强的沟通协调、组织计划能力；
【岗位职责】
1、负责生产车间日常事务管理；
2、负责生产计划的拟定以及组织实施；
3、负责生产安全管理及生产设备的维护与保养；
4、负责落实企业相关管理制度，依据各项标准落地执行；
5、负责与品控部确认产前样；
6、协助上级核算、制定单价；
7、完成上级交代的其它工作。
外协跟单（1人）
【任职要求】
1、对数据敏感，熟悉office办公软件使用；
2、能适应加班及偶尔出差；
3、男性，年龄18—45岁。
【岗位职责】
1、负责跟进外采、外购商品及毛条、毛领的到货进度；
2、负责接收外采、外购商品，对到货商品及毛条、毛领进行清点接收，确保下单数量与收货数量一致；
3、外采、外购商品及毛条、毛领到货数量、质量异常的处理；
4、相关数据的录入与核对；
5、外采单据的整理；
6、上级交代的其他事情。
招聘主管/高级招聘专员（2人）
【任职要求】
1、人力资源或管理学相关专业本科以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，具备招聘专业知识和识人能力；
3、具有较强执行力和时间管理能力；
4、具备良好的敬业精神和职业道德，较强逻辑思维能力和表达沟通能力；
5、能熟练使用office办公软件；
【岗位职责】
1、负责总部职能部门基础岗位、直营店长及以上岗位招聘工作，协助完成中高层岗位招聘工作；
2、依据年度招聘计划，定期启动校园招聘，并与相关高校保持联系，进行校企结合；
3、招聘渠道拓展及维护，招聘宣传工具优化，招聘文案撰写；
4、负责跟进直营零售团队招聘工作进展，并给予招聘能力辅导与培训；
5、依据工作实际情况、提出可行性建议，不断完善和优化招聘流程及管理体系；
6、其他上级安排的工作。
联系买球平台
总部地点：厦门市湖里区鑫永胜工业园二期;
乘车路线：乘坐432在殿前三路站下或乘坐131路、133路、437路公交在铁路宿舍站下；
买球软件推荐的联系方式：杨先生0592-3878888-850、陈女士 0592-3878888-856 13860432881
招聘二维码：
营销中心：商品副经理 / 商品主管 / 渠道主管 / 培训主管 / 零售督导 / 河南分公司督导
重庆分公司渠道规划专员 / 时尚女装店长 / 储备店长 / 时尚顾问
研发中心：高级女装设计师 / 女装设计助理
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人力行政中心：招聘主管 / 高级招聘专员
工作地点：厦门
欢迎发送简历+自我介绍+照片至：zhaopin@smenxm.com
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灵活高效、沟通顺畅的扁平化公司平台
热情通达、务实肯干的同事（我们不提倡也不鼓励无休止加班，但我们偏爱工作热度不减的伙伴）
团建活动花样百出，乐趣不断（集体旅游、生日派对、内外培训、团队聚餐应有尽有）
我们对你加入团队的状态期待？
快速的融入团队，最好能创造性进入你的角色，不是将就或应付工作
高度认同及时有效的沟通，是解决一切问题的关键，并贯彻于行动
潜心深入行业，耐心打磨专业，多维度不断升级smen品牌势能
作为专业人员我们对你的期望是？
商品副经理（1人）
【任职要求】
1、 大专及以上学历，五年以上商品管理经验，二年以上同岗位工作经验；
2、 具备优秀的商品策划能力、商品组织及流通管理能力、较强的客户沟通能力；
3、 较强的逻辑思维能力、对数字敏感，数据分析能力强，团队合作精神佳；
4、 对货品的进销存有丰富的管理理论和实践经验，熟悉服饰订货、调货、配货、补货流程；
5、 熟练操作word、excel办公软件和商品管理相关软件。
【岗位职责】
1、根据公司年度商品采买预算，制定合理的商品采买及上货、销售，下架计划并监督实施，有效控制库存风险；
2、对市场有较强的敏感性，对品牌概念、运作流程有独到理解力，有较强的商品管理能力；
3、较强的数据分析能力及终端客户工作指导及沟通能力；
4、定期能对终端商品管理的技能进行培训及提升；
5、统筹和计划全国商品管控、销售跟踪及总结，引导终端达成销售业绩目标；
6、结婚全国销售数据分析，根据货品销售速度，提前对于销售及库存做出预判，引导全国进行货品整合、畅滞销款进行分析，提出有效买球软件推荐的解决方案，提升商品售罄率；
7、各季度全国商品数据总计及分析，为研发部开发参考提供有效的依据；
商品主管（3人）
【任职要求】
1、 大专及以上学历，两年以上同岗位管理经验，熟悉终端商品流转；
2、 较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，数据分析能力强，团队合作精神佳；
3、 熟练操作word、excel办公软件和商品管理相关软件。
【岗位职责】
1、 根据产品上市计划及店铺货品进销存情况，制定配货计划，并实时跟进执行情况；
2、 根据终端店铺货品销售分析，完成货品补发、横调，并跟踪确认执行情况；
3、 根据终端市场情况提出货品补充需求、商品促销建设性意见；
4、 实时跟进货品数据，分析与调整，确保商品结构的合理性；
5、 参加商品分析会议并提出建设性商品整合意见；
6、 负责直属商品专员的工作指导与训练；
7、 上级安排的其它工作。
渠道主管（1人）
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、3年以上销售、市场开发经验；了解服装行业市场动态；
3、具备良好的市场分析、商圈分析、投资分析、客户拜访和谈判技能；
4、具有较强的抗压能力、应变能力，能够适应出差；
5、具有丰富渠道资源者优先。
【岗位职责】
1、根据公司年度目标和计划，推进渠道拓展进度及目标达成；
2、负责新开、改造、续约、关闭等动态拓展工作；
3、负责收集同类竞争品牌市场信息，及时掌握市场拓展动态，为公司拓展策略提供准确信息；
4、负责维护与各渠道商的良好关系；
5、负责渠道信息维护及建档，并定期更新；
6、上级领导安排的其它工作。
培训主管（1人）
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上同岗位经验，具有丰富的零售实战经验和大型培训能力；
2、责任心强、有较强感染力、沟通表达能力及良好的组织协调能力；
3、熟悉课程体系的建设和课程开发，具备通用类课程的讲授能力；
4、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel、ppt等office软件。
【岗位职责】
1、制定培训计划并组织实施，并确保培训的有效性；
2、负责课程体系的建设、课程的开发及授课；
3、负责客户培训需求分析，并针对性实施培训，提升零售终端专业能力；
4、上级领导安排的其它工作。
零售督导（6人）
【任职要求】
1、中专及以上学历，有2年左右同岗位工作经验；
2、零售终端销售经验丰富，并具备优秀的团队组建管理能力；
3、责任心强，工作细心，有耐心，良好的团队合作能力；
4、有较强感染力、沟通表达能力及良好的组织协调能力：
5、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel、ppt等office软件。
【岗位职责】
1.负责省代、联营店铺的管理，指导监督店铺业绩目标的完成；
2.省代、联营店铺的日常（店务、人员、货品）营运管理；
3.省代、联营管理体系的落地执行，人员招聘与组织培训；
4.节假日促销及市场推广促销活动的策划及终端执行的监督；
5.落实店长岗位kpi考核标准与实施；
6.省代、联营店铺的运营诊断及数据分析，针对店铺诊断指标提升业绩；
7.行业市场动态的分析；
8.上级交代的其他事项。
河南分公司督导（1人）
【任职要求】
1、中专及以上学历，有2年左右同岗位工作经验；
2、零售终端销售经验丰富，并具备优秀的团队组建管理能力；
3、责任心强，工作细心，有耐心，良好的团队合作能力；
4、有较强感染力、沟通表达能力及良好的组织协调能力：
5、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel、ppt等office软件。
【岗位职责】
1.负责联营店铺的管理，并指导监督店铺业绩目标的完成；
2.联营店铺的日常（店务、人员、货品）营运管理；
3.联营管理体系的落地执行，人员招聘与组织培训；
4.节假日促销及市场推广促销活动的策划及终端执行的监督；
5.落实店长岗位kpi考核标准与实施；
6.联营店铺的运营诊断及数据分析，针对店铺诊断指标提升业绩；
7.品牌形象的维护管理；
8.行业市场动态的分析；
9.上级交代的其他事项。
重庆分公司渠道规划专员（1人）
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、3年以上销售、市场开发经验；了解服装行业市场动态；
3、具备良好的市场分析、商圈分析、投资分析、客户拜访和谈判技能；
4、具有较强的抗压能力、应变能力，能够适应出差；
5、具有丰富渠道资源者优先。
【岗位职责】
1、根据公司年度目标和计划，推进渠道拓展规划；
2、负责新开、改造、续约、关闭等动态拓展工作；
3、负责收集同类竞争品牌市场信息，及时掌握各商圈渠道信息，为公司拓展策略提供准确信息；
4、负责维护与各渠道商的良好关系；
5、上级领导安排的其它工作。
时尚女装店长 若干（区域：广州、漳州、厦门、泉州、福州、河南、山东、陕西、重庆）
【任职要求】
1、形象气质佳，1年以上女装店长工作经验；
2、较强的销售能力、抗压能力、沟通协调能力、执行能力；
3、良好的敬业精神和职业道德操守，团队合作佳；
5、熟悉店务管理类，熟练掌握服装搭配及店铺陈列等相关知识，熟练应用办公软件；
6、热爱服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望。
【岗位职责】
1、负责门店的店务管理，分解销售目标并确保目标的完成；
2、负责对团队的培训指导，提升团队的销售技能及服务意识；
3、负责门店销售工作分析，做到畅销品及时补充，滞销品合理建议消化；
4、负责门店的资产安全管理，做到账目清晰，所有物品进出可追溯；
5、每日组织店铺会议，做好上传下达并形成会议记录；
6、其他上级主管交代的事情。
储备店长 若干（区域：广州、漳州、厦门、泉州、福州、河南、山东、陕西、重庆）
【任职要求】
1、大专及以上学历，热情、诚实稳定的有志青年；
2、有一定的领导力，有较强的沟通能力、学习能力，钟情于服装行业的销售工作；
3、对生活有追求，有挑战高薪的欲望。
【岗位职责】
1.学习各专业知识和销售实践成长为销售能手；
2.协助店长负责店铺的运营管理及人员代训成长为胜任店长。
【发展空间】
直营管培生（储备店长）—店长—区长—高级区长—运营经理—运营总监—更高岗位
时尚顾问 若干（区域：广州、漳州、厦门、泉州、福州、河南、山东、陕西、重庆）
【任职要求】
1、口齿伶俐，形象气质佳，有销售经验者优先考虑；
2、服务意识好，较强的执行能力、抗压能力和团队合作力；
3、较高的审美，了解时尚资讯，擅于穿衣搭配；
4、热爱服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望。
【岗位职责】
1、主动挖掘客户的需求，为客户提供良好的穿衣体验，并达成购买；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
高级女装设计师 （2人）
【任职要求】
1、大专及以上学历，服装设计相关专业，五年以上同岗位品牌女装设计经验；
2、熟悉服装设计流程，了解服装制版与工艺；
3、了解时尚流行趋势，有独到的眼光和设计能力，熟悉相关设计软件（如：photoshop、coreldraw等）。
【岗位职责】
1、参与产品企划，并按计划完成产品研发；
2、定期市场调研，收集流行资讯，流行面辅料色卡；
3、配合技术部，传达设计理念，完成样品实物呈现；
4、参与订货会工作，负责整盘货品搭配、介绍等工作；
5、负责团队设计助理的培养；
6、完成上级安排的其他工作。
女装设计助理（2人）
【任职要求】
1、本科及以上学历，服装设计相关专业；
2、了解服装设计流程，了解服装制版与工艺，专业扎实，手绘能力强；
3、思维活跃，了解时尚流行趋势；
4、工作认真、责任心强、有上进心和团队合作力。
【岗位职责】
1.协助完成服装设计的具体事项，如细节制作，款式设计，面料选择，产品的搭配组合等；
2.参与样衣的审核，修改调整及确认工作；
3.协助完成色样、面辅料、样衣的修改调整、确认及下单等工作；
4.协助进行市场调研，了解女装发展方向、特点、流行趋势、竞品、面辅料等相关资讯；
5、完成上级交办的其它工作。
主办会计 （1人）
【任职要求】
1.大专以上学历，会计或财务管理专业，3年以上相关工作经验；
2.熟悉会计准则和国家税收法规及相关政策；
3.熟练操作财务软件及相关管理软件；
4.为人诚信，认真负责，严谨细心，具有独立承担工作的能力，具有良好的团队合作力。
【岗位职责】
1.熟练运用财务软件，能独立完成全套帐务处理；
2.负责全套帐准确核算，分析各类成本费用；发现存在问题，提出改进措施；
3.财务报表编制、审核及分析；
4.负责上级领导交付的其他临时性工作。
审计（2人）
【任职要求】
1.大专以上学历，会计或财务管理等相关专业，1年以上相关工作经验；
2.良好的信息收集能力、数据管理分析能力和较好的沟通协调能力；
3.工作态度认真，保密意识强，能适应长期出差。
【岗位职责】
1.负责审查公司内部制度、流程的合法性及执行情况；
2.负责公司内部的审计工作；
3.负责客户的运营正常、公司标准、推广政策的执行情况的稽核；
4.负责各分公司、直营、联营终端店铺的全面稽核工作；
5.上级缴费的其他工作。
车间主管 （1人）
【任职要求】
1.服装行业中大型生产车间管理3年及以上工作经验；
2.有丰富、扎实的服装生产制作工艺知识；
3.较强的沟通协调、组织计划能力；
【岗位职责】
1、负责生产车间日常事务管理；
2、负责生产计划的拟定以及组织实施；
3、负责生产安全管理及生产设备的维护与保养；
4、负责落实企业相关管理制度，依据各项标准落地执行；
5、负责与品控部确认产前样；
6、协助上级核算、制定单价；
7、完成上级交代的其它工作。
外协跟单（1人）
【任职要求】
1、对数据敏感，熟悉office办公软件使用；
2、能适应加班及偶尔出差；
3、男性，年龄18—45岁。
【岗位职责】
1、负责跟进外采、外购商品及毛条、毛领的到货进度；
2、负责接收外采、外购商品，对到货商品及毛条、毛领进行清点接收，确保下单数量与收货数量一致；
3、外采、外购商品及毛条、毛领到货数量、质量异常的处理；
4、相关数据的录入与核对；
5、外采单据的整理；
6、上级交代的其他事情。
招聘主管/高级招聘专员（2人）
【任职要求】
1、人力资源或管理学相关专业本科以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，具备招聘专业知识和识人能力；
3、具有较强执行力和时间管理能力；
4、具备良好的敬业精神和职业道德，较强逻辑思维能力和表达沟通能力；
5、能熟练使用office办公软件；
【岗位职责】
1、负责总部职能部门基础岗位、直营店长及以上岗位招聘工作，协助完成中高层岗位招聘工作；
2、依据年度招聘计划，定期启动校园招聘，并与相关高校保持联系，进行校企结合；
3、招聘渠道拓展及维护，招聘宣传工具优化，招聘文案撰写；
4、负责跟进直营零售团队招聘工作进展，并给予招聘能力辅导与培训；
5、依据工作实际情况、提出可行性建议，不断完善和优化招聘流程及管理体系；
6、其他上级安排的工作。
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